今年以來,湖南省戒毒管理局認真貫徹落實全國司法行政戒毒工作會議精神,大力加強業務能力建設,在全系統扎實開展戒毒業務輪訓工作,不斷提高隊伍能力素質,為全省司法行政戒毒事業發展提供了可靠的人才智力保障。截至目前,省局共舉辦培訓班7期,集中培訓局機關幹部、各所中層以上領導幹部和業務骨幹720餘人;各所舉辦各類戒毒業務培訓180餘場次,培訓民警近萬人次,系統民警參訓率達到100%。
  精心組織嚴格把關。省局提前半年對輪訓工作進行安排部署,認真研究隊伍現狀,制定了詳細周密的培訓方案,對各級各類培訓提出明確要求,為培訓工作順利開展創造了有利條件。二是領導高度重視。局長、政委對輪訓計劃、課程設置、重點課件進行審核把關,作培訓動員講話和培訓總結;各所戒毒業務培訓工作均由主要領導親自抓,政工部門具體負責,相關部門協調配合,做到組織保障有力。三是從嚴監督考核。規範戒毒業務輪訓管理工作,嚴格日常管理、考勤和督導檢查,及時發現和解決培訓工作存在的問題和不足,確保全系統戒毒業務輪訓工作有序開展。
  分級分類按需培訓。省局重點培訓領導幹部和業務骨幹,各所負責培訓其他民警,做到局所兩級培訓協調推進、雙管齊下,實現培訓全覆蓋。二是分類培訓。堅持把民警教育培訓的普遍性要求與不同崗位民警的特殊需要結合起來,分類舉辦“兩大三性”(“兩大”為“大戒毒、大矯治”,“三性”指“服務性執法、教育性管理、綜合性矯治”)、戒毒醫療、循證矯治、安全生產等4類培訓班,根據不同對象的實際,因地制宜、分類施教,增強培訓的針對性。三是按需培訓。針對民警隊伍中勞教化思維難以根除、“兩大三性”工作遭遇執行阻力的現狀,在各級各類培訓中都註重導入“兩大三性”理念和戒毒工作新體系、新觀點、新方法,著力破除戒毒工作勞教化的傳統思維和做法。與此同時,按照“乾什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則,開設了戒毒康復、社區康復指導、場所安全、戒毒醫療、教育矯治、安全生產等多門課程,以滿足不同崗位民警的實際業務工作需求。
  創新形式註重實效。將培訓授課分為老師講座和現場答疑兩個環節,授課結束後,參訓民警就工作中存在的問題現場請教,老師進行答疑解惑,形成對授課內容的有效補充。二是註重交流互鑒。每期培訓班都安排分組討論和大會發言,有效促進各單位民警之間的溝通交流,加深對工作中疑難問題的理解和認識,共同研究解決對策措施。三是註重學用相長。在業務培訓中增加實踐操作環節,通過組織開展戒毒醫療臨床示範教學、安全生產現場觀摩演練、模擬心理輔導等形式,重點培養各崗位民警的實踐操作能力,加深對相關業務知識的瞭解和掌握。與此同時,廣泛利用視頻教學、知識競賽、技能比武等多種形式,擴大受訓面,大幅提升了培訓效果。
  形成戒毒工作思想共識。在開展戒毒業務輪訓以前,基層民警對“兩大三性”工作理解認識不到位的情況比較突出,在省局推進“兩大三性”工作時存在抵觸情緒。戒毒業務輪訓不僅表明瞭局所兩級在推進戒毒工作改革創新方面的堅強決心,同時也使廣大民警真正認識到,勞教化思維是制約當前戒毒工作創新發展的關鍵因素,破除勞動舊觀念,樹立戒毒新理念是戒毒工作的發展所需,是每位民警的職責所在,從內心深入真正認同並接納“兩大三性”理論,達到了加快民警觀念轉變、凝聚思想共識的目的。
  提升隊伍整體業務水平。採取局所兩級分級分類培訓的工作模式,確保全系統3000餘民警應訓盡訓,避免了以往只培訓少數人的問題,真正實現培訓全覆蓋。在培訓工作中認真落實培訓前期需求調查、培訓過程質量評估和培訓後期總結提升的培訓工作“三步曲”,培訓工作針對性不斷增強,培訓班質量也在實踐摸索中節節攀升。通過創新培訓方式方法,增強了學習培訓互動性、趣味性和實用性,受訓民警普遍反映培訓過程中學到了新知識、受到了新啟發,自身業務水平和實踐工作能力得到了切實提高。
  打造戒毒業務骨幹人才。一方面,各級培訓的內容都緊貼基層工作實際,尤其註重發現和培養業務骨幹,達到了以培訓練精兵的目的,進一步擴大了基層業務骨幹隊伍。另一方面,各單位充分利用業務骨幹開展培訓,基層業務骨幹140餘人走上了講臺,通過業務骨幹“現身說法”,分享實踐工作經驗,調動了廣大民警參與學習交流的積極性,授課民警與受訓民警之間通過教學活動達到了教學相長的效果。
  推動戒毒工作創新發展。在工作職能全面轉型的關鍵時期,全系統通過開展戒毒業務輪訓,為戒毒事業發展奠定了人才隊伍基礎。半年多來,系統各單位和全體民警同心同德謀發展,加快推進場所基礎建設,積極開展戒毒理論和實踐創新,努力構建新的教育矯治模式和方法技術,在我省公安強戒職能移交司法行政戒毒系統、場所收治壓力不斷增加的情況下,場所建設、戒毒管理、心理咨詢、戒毒康復、安全生產等各項工作有了新發展,戒毒理念和戒毒工作模式得到不斷完善,場所安全穩定和教育矯治質量得到了有力保障。  (原標題:湖南戒毒管理局:大力加強業務能力建設)
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